崗位職責
工作內(nèi)容:
負責公司結(jié)構(gòu)專業(yè)方面的管理工作,包括制定和實施結(jié)構(gòu)設計方案,負責項目結(jié)構(gòu)審核,參與項目結(jié)構(gòu)論證,負責指導項目結(jié)構(gòu)優(yōu)化,確保項目結(jié)構(gòu)的合規(guī)性和經(jīng)濟性。
主要職責:
- 負責公司結(jié)構(gòu)設計方案的制定和實施,確保項目的結(jié)構(gòu)設計符合國家相關規(guī)范和公司的技術標準。
- 負責項目的結(jié)構(gòu)審核和論證,確保項目的結(jié)構(gòu)設計符合國家的相關規(guī)范和公司的技術標準。
- 負責指導項目的結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高項目的結(jié)構(gòu)性能。
- 負責公司結(jié)構(gòu)專業(yè)團隊的管理,確保團隊工作的順利開展。
- 參與公司的技術規(guī)劃和技術標準的制定,為公司的發(fā)展提供技術支持。
- 其他與結(jié)構(gòu)專業(yè)相關的工作。
職位要求:
-土木工程、結(jié)構(gòu)、工民建相關專業(yè),本科及以上學歷,有一級注冊結(jié)構(gòu)證書。
- 具有5年及以上的結(jié)構(gòu)專業(yè)管理經(jīng)驗,主持過大中型公建項目及居?。ㄐ。﹨^(qū)級住宅項目結(jié)構(gòu)施工圖專業(yè)負責,在甲級建筑設計院連續(xù)工作者優(yōu)先考慮。
- 熟悉國家相關規(guī)范和公司的技術標準,具有扎實的結(jié)構(gòu)理論知識。
- 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效地與其他部門溝通合作。
- 具備良好的團隊合作精神和責任心,能夠有效地指導團隊和帶領團隊完成工作。
- 具有較強的問題解決能力,能夠在面對復雜問題時迅速找到解決方案。
“開源國際建筑設計院有限公司” 93年成立,設計院為甲級設計資質(zhì)。目前機構(gòu)有廣州總公司、東莞分公司、番禺***公司、番禺模塊化標準設計公司、西北公司、寧夏公司、浙江公司、北京辦事處、鄭州辦事處等;在冊162人,廣州86人(其中兩位意大利注冊建筑師,一位新西蘭籍醫(yī)療與健康管理學教授)。
公司擁有強大的專家團隊,特別專長的建筑類型有:
***類:醫(yī)療建筑: 醫(yī)院及婦幼保健院建設項目策劃、投資把控、全專業(yè)工程設計、建設全過程管理、醫(yī)院及婦幼保健院設計研究與建設狀況評估等;已經(jīng)承擔超過兩百多家醫(yī)院項目、二十多個婦幼保健院規(guī)劃設計,承擔過二十多項國家課題。
第二類:城市綜合體、大型商業(yè)、樓盤、酒店、學校;地鐵車站、體育館、旅游項目、酒莊專項設計;
第三類:“模塊化”建筑領域有多項專利;承接大量 “城市規(guī)劃、舊城改造、特色小鎮(zhèn)建設”等;
第四類:醫(yī)院及婦幼保健院、酒店、商業(yè)建筑裝修設計;
第五類:專長醫(yī)院及婦幼保健院的專項設計;醫(yī)院智能化信息化研究,項目遍布全國各地;
第六類:研究醫(yī)療流程及管理、研究“大健康區(qū)域布局、醫(yī)療項目的投資控制,醫(yī)院及
婦幼保健院的精細化設計、軟裝系統(tǒng)的科學配置與配套......。
本單位注重員工的專業(yè)培訓及鍛煉,長期以來實行以老帶新,使新員工能夠較快的適應環(huán)境,給員工較多的鍛煉機會,盡力給員工***的發(fā)展空間,達到團隊效益***化。員工年輕富有活力,工作氛圍好,經(jīng)常組織各種文化活動,以豐富大家的業(yè)余生活。人才是核心競爭力,單位非常重視人才引進工作,現(xiàn)因業(yè)務擴大發(fā)展需要,特招聘以下崗位,竭誠盼望廣大優(yōu)秀人才加盟,共創(chuàng)輝煌事業(yè)。
完備的基本福利體系:
1、完善的晉升激勵機制,給員工廣闊的發(fā)展空間及晉升機會,注重員工培訓。
2、購買社會保險:根據(jù)國家有關部門規(guī)定,公司為所有員工按月度繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。
3、國家法定節(jié)假日,參照國家放假管理辦法執(zhí)行。
公司介紹
“開源國際建筑設計院有限公司” 93年成立,設計院為甲級設計資質(zhì)。目前機構(gòu)有廣州總公司、東莞分公司、番禺***公司、番禺模塊化標準設計公司、西北公司、寧夏公司、浙江公司、北京辦事處、鄭州辦事處等;在冊162人,廣州86人(其中兩位意大利注冊建筑師,一位新西蘭籍醫(yī)療與健康管理學教授)。
公司擁有強大的專家團隊,特別專長的建筑類型有:
***類:醫(yī)療建筑: 醫(yī)院及婦幼保健院建設項目策劃、投資把控、全專業(yè)工程設計、建設全過程管理、醫(yī)院及婦幼保健院設計研究與建設狀況評估等;已經(jīng)承擔超過兩百多家醫(yī)院項目、二十多個婦幼保健院規(guī)劃設計,承擔過二十多項國家課題。
第二類:城市綜合體、大型商業(yè)、樓盤、酒店、學校;地鐵車站、體育館、旅游項目、酒莊專項設計;
第三類:“模塊化”建筑領域有多項專利;承接大量 “城市規(guī)劃、舊城改造、特色小鎮(zhèn)建設”等;
第四類:醫(yī)院及婦幼保健院、酒店、商業(yè)建筑裝修設計;
第五類:專長醫(yī)院及婦幼保健院的專項設計;醫(yī)院智能化信息化研究,項目遍布全國各地;
第六類:研究醫(yī)療流程及管理、研究“大健康區(qū)域布局、醫(yī)療項目的投資控制,醫(yī)院及
婦幼保健院的精細化設計、軟裝系統(tǒng)的科學配置與配套......。
本單位注重員工的專業(yè)培訓及鍛煉,長期以來實行以老帶新,使新員工能夠較快的適應環(huán)境,給員工較多的鍛煉機會,盡力給員工***的發(fā)展空間,達到團隊效益***化。員工年輕富有活力,工作氛圍好,經(jīng)常組織各種文化活動,以豐富大家的業(yè)余生活。人才是核心競爭力,單位非常重視人才引進工作,現(xiàn)因業(yè)務擴大發(fā)展需要,特招聘以下崗位,竭誠盼望廣大優(yōu)秀人才加盟,共創(chuàng)輝煌事業(yè)。
完備的基本福利體系:
1、完善的晉升激勵機制,給員工廣闊的發(fā)展空間及晉升機會,注重員工培訓。
2、購買社會保險:根據(jù)國家有關部門規(guī)定,公司為所有員工按月度繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。
3、國家法定節(jié)假日,參照國家放假管理辦法執(zhí)行。