崗位職責
崗位職責:
1. 根據(jù)施工進度計劃和圖紙,核算材料采購數(shù)量,編制采購預算,制定采購計劃;
2. 與公司指定的供應商聯(lián)系溝通,完成報價、比價、下單、請款、跟蹤到貨確認、結算等一系列的采購任務;
3. 根據(jù)公司要求起草采購合同、按流程提交審批;
4. 確保各項材料保質保量按進度計劃送達項目現(xiàn)場;
5. 與工程項目經(jīng)理溝通,及時了解項目進展并相應調(diào)整采購計劃;
6. 定期匯報采購進展、預算及實際成本等信息;
7.有一定的建筑材料供貨商資源,有大型市政、建筑項目采購經(jīng)驗;
8.溝通談判能力強,有一定部門管理經(jīng)驗。
任職資格:
1. 善于溝通協(xié)調(diào),有團隊協(xié)作精神。
2. 熟練使用Office軟件,主要包括excel, word, PPT等;
3. 做事有條理、細致、有責任心;
北京天冕工程管理有限公司前身為中冶和坤天冕工程技術有限公司組建于1995年,現(xiàn)有注冊資本金8000萬元,是集研發(fā)、施工、生產(chǎn)、銷售于一體的集團多元化公司。公司前身為中華人民共和國冶金工業(yè)部下屬國有獨資專業(yè)技術公司,初期業(yè)務涉及成套設備的供應、招標、進出口、技術服務等經(jīng)營。后因冶金部撤部改局,經(jīng)冶金部人事司、建設司批準公司承擔了冶金部部分人員的分流安置,為適應市場發(fā)展,幾經(jīng)改制,以國企聘用及社會招聘結合的方式市場化獨立運營。二十多年來公司與時俱進,不斷做大做強,逐步轉型成具備設備成套銷售及服務,工程技術服務及施工,新材料,新技術研發(fā)應用的集團公司。
公司屬國家高新技術企業(yè),通過了質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康三標體系認證,具備住建部頒發(fā)的建筑總包、建筑裝飾、消防工程、電子智能化工程專業(yè)承包等多項建筑工程資質。公司不斷加大技術研發(fā),致力于先進施工技術和工藝的開發(fā)和應用,多年來參與了各大鋼廠技術改造升級設備成套項目;奧運期間參與了多個國家場館、各部委及國管局老舊小區(qū)改造項目;近幾年重點拓展參與了智慧城市,智慧消防,冬奧會智能場館等項目實施,在業(yè)內(nèi)專業(yè)過硬,口碑良好,得到業(yè)主的一致認可。
公司管理理念與時俱進,密切關注節(jié)能環(huán)保綠色低碳產(chǎn)業(yè),積極拓展市場,努力促使企業(yè)與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)共生,不斷提升核心競爭力,盡心打造誠實守信、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。
公司一貫倡導“以人為本”、“和諧發(fā)展”,注重保障員工利益,持續(xù)提高員工待遇,嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的“五險一金”及法定工時,還為員工繳納補充保險,發(fā)放各種補貼,保證了員工隊伍的穩(wěn)定,離職率始終處于較低水平。
公司介紹
北京天冕工程管理有限公司前身為中冶和坤天冕工程技術有限公司組建于1995年,現(xiàn)有注冊資本金8000萬元,是集研發(fā)、施工、生產(chǎn)、銷售于一體的集團多元化公司。公司前身為中華人民共和國冶金工業(yè)部下屬國有獨資專業(yè)技術公司,初期業(yè)務涉及成套設備的供應、招標、進出口、技術服務等經(jīng)營。后因冶金部撤部改局,經(jīng)冶金部人事司、建設司批準公司承擔了冶金部部分人員的分流安置,為適應市場發(fā)展,幾經(jīng)改制,以國企聘用及社會招聘結合的方式市場化獨立運營。二十多年來公司與時俱進,不斷做大做強,逐步轉型成具備設備成套銷售及服務,工程技術服務及施工,新材料,新技術研發(fā)應用的集團公司。
公司屬國家高新技術企業(yè),通過了質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康三標體系認證,具備住建部頒發(fā)的建筑總包、建筑裝飾、消防工程、電子智能化工程專業(yè)承包等多項建筑工程資質。公司不斷加大技術研發(fā),致力于先進施工技術和工藝的開發(fā)和應用,多年來參與了各大鋼廠技術改造升級設備成套項目;奧運期間參與了多個國家場館、各部委及國管局老舊小區(qū)改造項目;近幾年重點拓展參與了智慧城市,智慧消防,冬奧會智能場館等項目實施,在業(yè)內(nèi)專業(yè)過硬,口碑良好,得到業(yè)主的一致認可。
公司管理理念與時俱進,密切關注節(jié)能環(huán)保綠色低碳產(chǎn)業(yè),積極拓展市場,努力促使企業(yè)與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)共生,不斷提升核心競爭力,盡心打造誠實守信、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。
公司一貫倡導“以人為本”、“和諧發(fā)展”,注重保障員工利益,持續(xù)提高員工待遇,嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的“五險一金”及法定工時,還為員工繳納補充保險,發(fā)放各種補貼,保證了員工隊伍的穩(wěn)定,離職率始終處于較低水平。