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云南前期模型招聘

本站共有252條云南前期模型招聘信息，以下顯示為第76到100條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
建筑設(shè)計(jì)師 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：一、方案設(shè)計(jì)與深化1.需求分析：與客戶、業(yè)主進(jìn)行深入溝通，充分理解項(xiàng)目需求、目標(biāo)、預(yù)算和使用功能。2... 詳細(xì)信息..
電力設(shè)計(jì)院總工程師 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)研究電力設(shè)計(jì)行業(yè)最新發(fā)展方向，組織制訂設(shè)計(jì)院電力板塊發(fā)展規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)不斷跟蹤新技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向... 詳細(xì)信息..
BIM工程師 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 招聘要求：1、本科及以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。2、熟練使用BIM設(shè)計(jì)軟件，如：Revit、N... 詳細(xì)信息..
BIM實(shí)習(xí)生 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：（一）參與項(xiàng)目BIM設(shè)計(jì)相關(guān)工作；（二）負(fù)責(zé)建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣專業(yè)的建筑信息模型搭建；（... 詳細(xì)信息..
BIM工程師 深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： BIM工程師（機(jī)電方向）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目BIM模型搭建及深化工作；2、負(fù)責(zé)BIM應(yīng)用成果的分析和總結(jié)；3、負(fù)責(zé)跟... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師（雄安） 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、結(jié)構(gòu)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、1-5年工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有中級(jí)以上職稱或國(guó)家注冊(cè)資質(zhì)者優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)... 詳細(xì)信息..
景觀數(shù)字化設(shè)計(jì)師 華東勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新： 深入應(yīng)用人工智能（AI）、建筑信息模型（LIM）或參數(shù)化設(shè)計(jì)等技術(shù)，參與項(xiàng)目前期分... 詳細(xì)信息..
景觀科研人員 華東勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、科研攻關(guān)： 牽頭負(fù)責(zé)或參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)科研課題的申請(qǐng)與執(zhí)行，聚焦生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)、生物多樣性... 詳細(xì)信息..
博士后招聘 深圳市蕾奧規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢股份.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 研究方向（包括但不限于）：城市運(yùn)營(yíng)理論與模式研究；面向城市規(guī)劃建設(shè)運(yùn)營(yíng)的大模型行業(yè)應(yīng)用研究；城市多源異構(gòu)大... 詳細(xì)信息..
助理設(shè)計(jì)師（建筑） 深圳市蕾奧規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢股份.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述：1、 協(xié)助設(shè)計(jì)師參與深化建筑設(shè)計(jì)，從方案設(shè)計(jì)到施工圖設(shè)計(jì)的各個(gè)階段，參與各階段模型與圖紙制作。2、 ... 詳細(xì)信息..
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 中國(guó)美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計(jì)研.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.從事建筑設(shè)計(jì).空間改造設(shè)計(jì).城市設(shè)計(jì)及鄉(xiāng)建文旅專業(yè)方向的設(shè)計(jì)工作，設(shè)計(jì)師應(yīng)擁有自己的設(shè)計(jì)理念；2.... 詳細(xì)信息..
助理規(guī)劃師（上海） 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司（.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1.城市規(guī)劃、風(fēng)景園林、建筑設(shè)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.掌握各種辦公軟件及本專業(yè)所需相關(guān)軟件；3.0-5年... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案； 2、... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、結(jié)構(gòu)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、1-5年工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有中級(jí)以上職稱或國(guó)家注冊(cè)資質(zhì)者優(yōu)先；4、有較強(qiáng)的溝... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、結(jié)構(gòu)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、1-5年工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有中級(jí)以上職稱或國(guó)家注冊(cè)資質(zhì)者優(yōu)先；4、有較強(qiáng)的溝... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 (應(yīng)屆生.杭州) 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司（.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1.土木工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；2.熱愛設(shè)計(jì)，掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)知... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃實(shí)習(xí)生（上海） 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司（.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1.城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè)；2.掌握基本辦公軟件和制圖軟件；3.掌握各種辦公軟件及本專... 詳細(xì)信息..
安裝BIM 建模師 北京盛嘉鑫泰安裝有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.熟悉并掌握BIM系統(tǒng)操作要領(lǐng)，搭建機(jī)電模型，添加模型信息。2.負(fù)責(zé)安裝專業(yè)建模整合，BIM及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)推行。3.負(fù)責(zé)安... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 深圳市蕾奧規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢股份.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1、建筑專業(yè)本科以上學(xué)歷，3-4年工作經(jīng)驗(yàn)，曾參與各類公建，住宅設(shè)計(jì)工作，綜合能力強(qiáng)，工作效率高； 2... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生/建筑方案助手/設(shè)計(jì)助理 廣東中創(chuàng)設(shè)計(jì)工程有限公司 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、建筑方案助手：1、 協(xié)助主創(chuàng)建筑師進(jìn)行建筑方案設(shè)計(jì)，包括概念設(shè)計(jì)、方案深化等；2、參與項(xiàng)目前期調(diào)研、資料收... 詳細(xì)信息..
助理建筑師（會(huì)粵語(yǔ)） 有利華建筑預(yù)制件（深圳）有.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)《建筑物條例》和相關(guān)法例，負(fù)責(zé)策劃、設(shè)計(jì)和監(jiān)督興建各類建筑物；2、與相關(guān)專業(yè)、政府部門、執(zhí)... 詳細(xì)信息..
BIM建模師 有利華建筑預(yù)制件（深圳）有.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、大專以上學(xué)歷，建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣相關(guān)專業(yè)；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解BIM相關(guān)專業(yè)... 詳細(xì)信息..
助理建筑師（會(huì)粵語(yǔ)） 有利華建筑預(yù)制件（深圳）有.. 2025/09/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)《建筑物條例》和相關(guān)法例，負(fù)責(zé)策劃、設(shè)計(jì)和監(jiān)督興建各類建筑物；2、與相關(guān)專業(yè)、政府部門、執(zhí)... 詳細(xì)信息..
建筑智能化產(chǎn)品經(jīng)理 北京建磊國(guó)際裝飾工程股份有.. 2025/09/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、建筑智能化產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)基于建筑行業(yè)需求（設(shè)計(jì)院、施工方、開發(fā)商等），主導(dǎo)智能樓宇、智慧機(jī)場(chǎng)、... 詳細(xì)信息..
建筑智能化產(chǎn)品經(jīng)理 巨龍?jiān)诰�（北京）科技發(fā)展有.. 2025/09/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、建筑智能化產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)基于建筑行業(yè)需求（設(shè)計(jì)院、施工方、開發(fā)商等），主導(dǎo)智能樓宇、智慧機(jī)場(chǎng)、... 詳細(xì)信息..
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