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重慶前期策劃招聘

本站共有452條重慶前期策劃招聘信息,以下顯示為第76到100條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
規(guī)劃設(shè)計(jì)師 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 項(xiàng)目策劃、概念設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等 詳細(xì)信息..
新媒體實(shí)習(xí)生 瓏信設(shè)計(jì)有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 新媒體策劃、制作及運(yùn)營(yíng) 詳細(xì)信息..
媒體宣傳 北京晟科建設(shè)工程有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作內(nèi)容:1、 管理運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),網(wǎng)站等媒體宣傳,負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作;2、 負(fù)責(zé)微信公眾號(hào),網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng),... 詳細(xì)信息..
安全員 北京晟科建設(shè)工程有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)職業(yè)健康安全管理制度、辦法、規(guī)程、規(guī)定、指示和要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目施工的安全管理... 詳細(xì)信息..
產(chǎn)業(yè)研究員 新加坡CPG集團(tuán)新藝元規(guī)劃顧.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人文地理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷; 2、具有3年以上相關(guān)工作... 詳細(xì)信息..
高級(jí)主任研究員 新加坡CPG集團(tuán)新藝元規(guī)劃顧.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人文地理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)... 詳細(xì)信息..
高級(jí)產(chǎn)業(yè)研究員 新加坡CPG集團(tuán)新藝元規(guī)劃顧.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人文地理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),... 詳細(xì)信息..
產(chǎn)業(yè)研究員 新加坡CPG集團(tuán)新藝元規(guī)劃顧.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人文地理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷; 2、具有3年以上相關(guān)工作... 詳細(xì)信息..
高級(jí)產(chǎn)業(yè)研究員 新加坡CPG集團(tuán)新藝元規(guī)劃顧.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人文地理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),... 詳細(xì)信息..
高級(jí)主任研究員 新加坡CPG集團(tuán)新藝元規(guī)劃顧.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人文地理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)... 詳細(xì)信息..
高級(jí)主任研究員 新加坡CPG集團(tuán)新藝元規(guī)劃顧.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人文地理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)... 詳細(xì)信息..
產(chǎn)業(yè)研究員 新加坡CPG集團(tuán)新藝元規(guī)劃顧.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人文地理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷; 2、具有3年以上相關(guān)工作... 詳細(xì)信息..
產(chǎn)業(yè)研究員 新加坡CPG集團(tuán)新藝元規(guī)劃顧.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人文地理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷; 2、具有3年以上相關(guān)工作... 詳細(xì)信息..
高級(jí)產(chǎn)業(yè)研究員 新加坡CPG集團(tuán)新藝元規(guī)劃顧.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人文地理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),... 詳細(xì)信息..
產(chǎn)業(yè)研究員 新加坡CPG集團(tuán)新藝元規(guī)劃顧.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人文地理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷; 2、具有3年以上相關(guān)工作... 詳細(xì)信息..
高級(jí)產(chǎn)業(yè)研究員 新加坡CPG集團(tuán)新藝元規(guī)劃顧.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人文地理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),... 詳細(xì)信息..
高級(jí)主任研究員 新加坡CPG集團(tuán)新藝元規(guī)劃顧.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人文地理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)... 詳細(xì)信息..
高級(jí)產(chǎn)業(yè)研究員 新加坡CPG集團(tuán)新藝元規(guī)劃顧.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人文地理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),... 詳細(xì)信息..
高級(jí)主任研究員 新加坡CPG集團(tuán)新藝元規(guī)劃顧.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人文地理、工商管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)... 詳細(xì)信息..
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 清華大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院有限.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1、根據(jù)建筑方案,開展施工圖設(shè)計(jì)、施工配合等工作;2、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織和協(xié)調(diào)建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)工作,對(duì)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目副總工 中交天航南方交通建設(shè)有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職條件:(1)具有5年以上橋梁、市政、道路類工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),至少在一個(gè)項(xiàng)目擔(dān)任過副總工及以上技術(shù)崗位經(jīng)歷... 詳細(xì)信息..
專業(yè)總工(市政、建筑、水利) 中交天航南方交通建設(shè)有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.公司水利水電專業(yè)總工程師崗位職責(zé)及任職條件基本條件:(1)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、... 詳細(xì)信息..
財(cái)務(wù)主管 中交天航南方交通建設(shè)有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職條件:(1)高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的政治素養(yǎng)和職... 詳細(xì)信息..
市政一級(jí)建造師 太倉市海綿市政工程有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、獨(dú)立承擔(dān)工程管理工作,負(fù)責(zé)解決工程中比較復(fù)雜的技術(shù)問題;2、負(fù)責(zé)組織投標(biāo)的編制、技術(shù)澄清、施工圖策劃、施... 詳細(xì)信息..
建筑方向資深總工(資深顧問) 中交天航南方交通建設(shè)有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 優(yōu)先條件:長(zhǎng)期在中建等國(guó)央企工作,各項(xiàng)條件優(yōu)秀者年齡不限;緱l件:(1)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,遵紀(jì)守... 詳細(xì)信息..
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